Логотип УРДЖАРСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА

График работы:

пн - вс с 08-00 до 17-00
обед 13-00-14-00

Наши контакты:

Регистратура - 8 (72230) 3 312 68
Телефон доверия - 8 (72230) 31268

 

  1. Общие положения  
  • Коммунальное государственное казенное предприятие «Урджарская Центральная районная больница» управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области (далее - Предприятие) является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного предприятия на праве оперативного управления.
  • Предприятие создано в соответствии с постановлением Восточно-Казахстанского областного акимата от 29 декабря 2015 года № 361 «О переименовании некоторых организаций здравоохранения Восточно-Казахстанской области.
  • Учредителем Предприятия является акимат Восточно-Казахстанской области (далее – Местный исполнительный орган).
  • Права субъекта права государственной коммунальной собственности в отношении имущества Предприятия осуществляет государственное учреждение «Управление по государственным закупкам и коммунальной собственности Восточно-Казахстанской области» (далее – Уполномоченный орган по государственному имуществу).
  • Органом, осуществляющим управление Предприятием является государственное учреждение «Управление здравоохранения Восточно-Казахстанской области» (далее – Уполномоченный орган соответствующей отрасли).
  • Наименование Предприятия: Коммунальное государственное казенное предприятие «Урджарская Центральная районная больница» управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области.
  • Место нахождения Предприятия: индекс 071700, Республика Казахстан, Восточно-Казахстанская область, Урджарский район, с.Урджар, улица Семушкина 1 Б.

 

  1. Юридический статус Предприятия 
  • Предприятие считается созданным и приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
  • Предприятие имеет самостоятельный баланс, счета в банках в соответствии с законодательством, бланки, печать с изображением Государственного Герба Республики Казахстан и наименованием Предприятия.
  • Предприятие может создавать филиалы и представительства в соответствии законодательством Республики Казахстан.
  • Гражданско-правовые сделки, заключаемые Предприятием и подлежащие обязательной государственной или иной регистрации в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан, считаются совершенными с момента регистрации, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Казахстан.

 

  1. Предмет и цели деятельности Предприятия 
  • Предметом деятельности Предприятия является оказание медицинских услуг на основании лицензии на занятие медицинской деятельностью и в соответствии со стандартами аккредитации в области здравоохранения Республики Казахстан.
  • Целью деятельности Предприятия является осуществление производственно-хозяйственной деятельности в области здравоохранения.
  • Для реализации поставленной цели Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

1) предоставление медицинской помощи в различных формах, предусмотренных Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»: доврачебная медицинская помощь, квалифицированная медицинская помощь, специализированная медицинская помощь, высокоспециализированная медицинская помощь, медико-социальная помощь;

2)   обеспечение населению Восточно-Казахстанской области гарантированным объемом бесплатной медицинской помощи в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;

3) оказание платных медицинских услуг населению в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;

4) организовывает мероприятия, направленные на профилактику, снижение и ликвидацию инфекционной заболеваемости;

5) фармацевтическая деятельность;

6) деятельность, связанная с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров; 

7) взаимодействие со службами и организациями здравоохранения, органами исполнительной, представительной власти на городском, районном уровне и вышестоящими органами по вопросам, входящим в компетенцию Предприятия;

8) первичная медико-санитарная помощь: доврачебная;

9) консультационно-диагностическая медицинская помощь детскому населению – по специальностям: педиатрия, общая врачебная практика, семейный врач, физиотреапия, инфекционные болезни, невропатология, офтольмология, травматология – ортопедия ;

10) консультационно-диагностическая медицинская помощь взрослому населению – по специальностям: общая врачебная практика, семейный врач, акушерство и гинекология, дерматовенерология, наркология, физиотерапия, инфекционные болезни, кардиология, оториноларингология, невропатология, офтальмология, терапия общая, хирургия общая, онкология, психиатрия, эндокринология, стоматология (терапевтическая, хирургическая ), травматология – ортопедия, валеология;

11) стационарная медицинская помощь взрослому населению – по специальностям: акушерство и гинекология, терапия общая, невропатология, хирургия общая,  оториноларингология, анестезиология, инфекционные болезни, физиотерапия;

12) стационарная медицинская помощь детскому населению – по специальностям: неонатология, педиатрия, инфекционные болезни, невропатология, хирургия общая;

13) экспертная медицинская деятельность: наркологическая экспертиза;

14) первичная медико-санитарная помощь: квалификационная;

15) скорая медицинская помощь: скорая медицинская помощь;

16) диагностика: лабораторная (общеклинические, биохимические, серологические, цитологические исследования), рентгенологическая диагностика, ультразвуковая диагностика, функциональная диагностика, эндоскопическая диагностика ;

17) экспертиза: экспертиза профессиональной пригодности;

18) экспертная медицинская деятельность: экспертиза временной нетрудоспособности.

19) иные виды медицинской деятельности, не запрещенные Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения».

  • Предприятие не вправе осуществлять деятельность, а также совершать сделки, не отвечающие предмету и цели его деятельности, закрепленным в настоящем Уставе.
  • Сделка, совершенная Предприятием в противоречии с целями деятельности, определенно ограниченными законами Республики Казахстан или учредительными документами, либо с нарушением уставной компетенции руководителя, может быть признана недействительной по иску Уполномоченного органа соответствующей отрасли или уполномоченного органа по государственному имуществу, либо прокурора.
  • Действия руководителя, направленные на осуществление Предприятием неуставной деятельности, являются нарушением трудовых обязанностей и влекут применение мер дисциплинарной и материальной ответственности.

 

  1. Управление Предприятием  
  • Местный исполнительный орган:

1) принимает решения о создании, реорганизации и ликвидации Предприятия;

2) осуществляет иные полномочия, возложенные на него законодательством Республики Казахстан.

  • Уполномоченный орган по государственному имуществу:

1) осуществляет от имени местного исполнительного органа права субъекта права коммунальной собственности по отношению к Предприятию;

2) закрепляет коммунальное имущество за Предприятием;

3) утверждает Устав Предприятия, внесение в него изменений и дополнений;

4) осуществляет по согласованию с Уполномоченным органом соответствующей отрасли изъятие или перераспределение имущества, переданного Предприятию или приобретенного им в результате собственной хозяйственной деятельности, а также излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества Предприятия, выявленного по результатам контроля целевого использования государственного имущества;

5) устанавливает Предприятию срок содержания и обеспечения сохранности изъятого имущества до его передачи иному лицу с последующим списанием с баланса;

6) принимает решения об использовании имущества, закрепленного за Предприятием, в том числе о передаче его в аренду, безвозмездное пользование и доверительное управление;

7) решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством Республики Казахстан.

  • Уполномоченный орган соответствующей отрасли:

1) определяет предмет и цели деятельности Предприятия, а также вид Предприятия, осуществляющего такую деятельность;

2) определяет приоритетные направления деятельности и обязательные объемы работ (услуг), финансируемых из бюджета Предприятия;

3) рассматривает, согласовывает и утверждает планы развития Предприятия и отчеты по их исполнению;

4) осуществляет анализ и контроль за сохранностью имущества Предприятия и выполнением планов развития Предприятия;

5) осуществляет организацию и проведение мониторинга функционирования и эффективности управления Предприятием;

6) дает согласие уполномоченному органу по государственному имуществу на изъятие или перераспределение имущества, переданного Предприятию или приобретенного им в результате собственной хозяйственной деятельности, а также излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению имущества Предприятия, выявленного по результатам контроля целевого использования государственного имущества;

7) дает согласие на создание Предприятием филиалов и представительств их реорганизацию и ликвидацию, а также на передачу и списание дебиторской задолженности;

8) организует учет имущества Предприятия, обеспечивает его эффективное использование;

9) осуществляет управление Предприятием;

10) утверждает годовую финансовую отчетность Предприятия;

11) осуществляет реорганизацию и ликвидацию Предприятия;

12) осуществляет контроль за полнотой и своевременностью перечисления Предприятием в местный  бюджет установленной части чистого дохода;

13) устанавливает ежегодно размер фонда оплаты труда Предприятия;

14) по представлению руководителя Предприятия согласовывает назначение на должность и освобождение от должности директоров филиалов и представительств  Предприятия;

15) решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции законодательством Республики Казахстан.

  • Органом Предприятия являются его руководитель.

Назначение руководителя, проведение его аттестации осуществляются в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан, за исключением случаев, установленных законодательством Республики Казахстан.

  • Уполномоченный орган соответствующей отрасли оформляет трудовые отношения с руководителем Предприятия посредством заключения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

В трудовом договоре, помимо условий, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан, определяется ответственность руководителя Предприятия за несвоевременные перечисления установленной части чистого дохода в бюджет.

  • Руководитель Предприятия несет персональную ответственность за финансово-хозяйственную деятельность и сохранность имущества Предприятия.
  • Руководитель Предприятия несет персональную ответственность за организацию противодействия коррупции на Предприятии.
  • Руководитель Предприятия действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия в соответствии с его компетенцией, определяемой законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом.
  • Руководитель (главный врач):

1) без доверенности действует от имени Предприятия и представляет его интересы во всех органах;

2) в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан, распоряжается имуществом Предприятия;

3) заключает договоры и совершает иные сделки;

4) выдает доверенности;

5) открывает банковские счета;

6) издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия;

7) в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан принимает на работу и расторгает трудовой договор с работниками Предприятия, применяет меры поощрения и налагает взыскания на них, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом;

8) утверждает формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, систему премирования и иного вознаграждения работников Предприятия, в пределах установленного фонда оплаты труда;

9) устанавливает компетенцию своих заместителей и других руководящих работников Предприятия;

10) назначает на должность и освобождает от должности директоров филиалов и представительств Предприятия по согласованию с Уполномоченным органом соответствующей отрасли;

11)   утверждает положения о филиалах и представительствах Предприятия;

12) осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

 

  1. Имущество Предприятия 
  • Имущество Предприятия составляют активы Предприятия, стоимость которых отражается на его балансе.
  • Имущество Предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям участия в уставном капитале, паям) в том числе между работниками Предприятия.
  • Имущество Предприятия формируется за счет:

1) имущества, переданного ему собственником;

2) имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности;

3) иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

  • В ведении Предприятия может находиться лишь то имущество, которое либо необходимо ему для обеспечения деятельности, предусмотренной его уставными целями, либо является продуктом этой деятельности.
  • Приобретение и прекращение на праве оперативного управления осуществляются на условиях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Республики Казахстан для приобретения и прекращения права собственности и иных вещных прав, если иное не предусмотрено настоящим Уставом или не противоречит природе данного вещного права.
  • Предприятие не имеет право отчуждать на основании договоров купли-продажи, мены, дарения имущество, относящееся к основным средствам.
  • Уполномоченный орган по государственному имуществу вправе по согласованию с уполномоченным органом соответствующей отрасли изъять закрепленное за Предприятием имущество либо перераспределить его между другими созданными им юридическими лицами, если иное не установлено законами Республики Казахстан.

 

  1. Финансирование деятельности Предприятия 
  • Деятельность Предприятия финансируется в соответствии с планом развития за счет собственного дохода и бюджетных средств, полученных в порядке, определенном бюджетным законодательством Республики Казахстан.

Порядок разработки и утверждения планов развития Предприятия определяется Правительством Республики Казахстан.

 

 

  1. Учет и отчетность Предприятия 
  • Ведение бухгалтерского учета и составление финансовой отчетности Предприятия осуществляется в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и финансовой отчетности Республики Казахстан и учетной политикой, утверждаемой руководителем Предприятия по согласованию с Уполномоченным органом соответствующей отрасли в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности.
  • Годовая финансовая отчетность Предприятия включает в себя: бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, отчет об изменениях в капитале, пояснительную записку.

 

  1. Ответственность Предприятия 
  • Предприятие на праве оперативного управления отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
  • Государственное предприятие на праве оперативного управления не несет ответственности по обязательствам государства.

Государство не отвечает по обязательствам государственного предприятия на праве оперативного управления, за исключением случаев банкротства, которое было вызвано действиями учредителя, уполномоченного органа по государственному имуществу или уполномоченного органа соответствующей отрасли, а в отношении банкротства коммунального государственного предприятия - действиями местного исполнительного органа. В этих случаях государство отвечает по обязательствам государственного предприятия на праве оперативного управления при недостаточности средств последнего для удовлетворения требований кредиторов.

Законами Республики Казахстан могут быть установлены иные случаи ответственности государства по обязательствам государственного предприятия на праве оперативного управления.

 

  1. Взаимоотношения с трудовым коллективом 
  • Взаимоотношения между администрацией Предприятия и трудовым коллективом определяются в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и коллективным договором.
  • Режим работы Предприятия устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.

 

  1. Оплата труда работников Предприятия 
  • Размер фонда оплаты труда Предприятия ежегодно устанавливается Уполномоченным органом соответствующей отрасли.
  • Формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются Предприятием в пределах установленного фонда оплаты труда.

 

  1. Реорганизация и ликвидация Предприятия 
  • Реорганизация и ликвидация Предприятия производятся по решению Местного исполнительного органа.

Предприятие может быть ликвидировано также по другим основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Республики Казахстан.

  • Реорганизацию и ликвидацию Предприятия осуществляет Уполномоченный орган соответствующей отрасли по согласованию с Уполномоченным органом по государственному имуществу, если иное не установлено законами Республики Казахстан.
  • Имущество ликвидированного Предприятия, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, перераспределяется Уполномоченным органом по государственному имуществу.

Деньги ликвидированного Предприятия, включая средства, полученные в результате реализации имущества Предприятия, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов, зачисляются в доход соответствующего бюджета.

 

  1. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав 
  • Изменения и дополнения в Устав Предприятия вносятся приказом Уполномоченного органа по государственному имуществу по представлению Уполномоченного органа соответствующей отрасли.

 

 

Главный врач  

коммунального государственного казенного

предприятия «Урджарская  Центральная районная больница»

управления здравоохранения

Восточно-Казахстанской области                                                 Тлеуберлин  Ж.Б.   

 

 

Согласовано

Руководитель управления здравоохранения

Восточно-Казахстанской области                                            Овсянников В.А.